甬简040

青年入乡专刊

第10期

宁波市农业农村局                                                             2025年8月18日

本期目录

●我市“三维”赋能打造青年入乡实践新范式

●鄞州区实施“家燕归巢”计划吸引青年返乡就业

●奉化区大堰镇投入千万资金保障青年安居乡村

●余姚市推出“青创最名邑”人才社区赋能青年入乡创业

●慈溪市聚链强基整合资金升级实践站点拓岗引才

我市“三维”赋能打造青年入乡实践新范式

今年以来，我市聚焦青年入乡实践站点建设，通过运营、产业、政策“三维”赋能，推动站点成为汇聚才智、孵化梦想、驱动共富的乡创主阵地。目前，全市布局建设青年入乡实践站点120个，发布实习就业岗位670个，招引入乡青年536人次，配备结对导师248名，开展培训活动惠及8300余人次，带动89个行政村、3557户农户累计增收3000余万元。

一、运营赋能，激活乡村内生引擎

将乡村运营理念深度融入站点建设全过程，创新推出“乡村CEO+实践站点”协同发展模式，通过政策咨询、项目孵化、创业指导、市场开拓等一站式陪伴服务，精准吸引青年人才投身乡村建设。成功举办全省乡村运营促富行暨宁波市乡村运营路演大赛（鄞州站），集中推出9个重点村组团片区、25个和美乡村及28个产业项目的乡村运营招募，活动当场即达成7个村庄签约合作。目前，全市93个行政村率先引入运营模式，累计引育乡村CEO320人，引进38个专业职业经理人团队，吸引投资资金超2.45亿元。

二、产业赋能，释放融合发展动能

立足区域资源禀赋和农业特色产业优势，引导站点精准对接浙江大学、宁波大学等高校院所资源，共建产学研创新平台，通过“课题认领+导师结对”机制，构建“人才集聚—科技赋能—产业反哺”发展闭环。如奉化区成立水蜜桃产业链大党委，整合“生态果园”“圆蓝食品”等实践站点资源，构建水蜜桃产业“研发—生产—销售”一体化服务平台。宁海海洋生物种业研究院青年入乡实践站点依托国家级博士后科研工作站、省重点实验室等平台，构建“院士领衔+青年骨干+产业导师”三级人才梯队，累计服务企业及合作社50余家，开展技术培训超800人次，助力农户增收超500万元。

三、政策赋能，厚植人才成长沃土

以《宁波市乡村人才振兴十五条》为基础，联合组织、人社、团市委等部门出台《“青创客入乡扎根”计划实施意见》，铺设“创业青年—党员骨干—后备力量——村社头雁”全周期成长阶梯，打通人才成长路径。推行“一县一策”机制，通过精准解读政策、广泛发布“入乡召集令”等方式，积极营造青年入乡发展的浓厚氛围。如，江北、北仑、慈溪等地将站点建设纳入新一轮农业产业政策支持范围，对通过验收的站点给予最高4万元创建奖补；奉化出台《支持青年入乡发展六项举措》，对参与星级创建并通过认定的站点给予最高5年80万元奖补。

▲鄞州区实施“家燕归巢”计划吸引青年返乡就业。该区立足农村自然资源禀赋，聚焦特色文旅、农业特产、农村电商等核心产业，依托乡村CEO运营团队针对性开发返乡就业岗位，推出“家燕归巢”人才招募计划，助力就业青年与岗位精准对接。今年以来，累计引进“亭溪漂流”等新业态 10 余个，落地配套项目 59 个，打造青年实习、就业岗位 112 个。

▲奉化区大堰镇投入千万资金保障青年安居乡村。该区出台《“连山英才”人才招引项目方案》，投入1000万元打造人才公寓，为青年人才提供每年最高6000元的食宿、交通补助，并增设镇区至实践站点所在村的早晚公交班次，加快了人才和产业集聚，完善生活配套。截至目前，累计引进20余名青年入乡发展，实现“来之能安、安之能兴”的良好局面。

▲余姚市推出“青创最名邑”人才社区赋能青年入乡创业。该市围绕双创支持、求职就业、职业发展等8大领域，制定48条青年人才礼遇措施，整合资金2985万元资金支持青年入乡就业创业，全力打造“青创最名邑”。通过举办余姚“青创 CITY”城市全球宣推大会、四明山青创系列活动，打造“科创、乡创、文创、商创”4类双创业态场景40个，建设人才公寓90套。

▲慈溪市聚链强基整合资金升级实践站点拓岗引才。该市以乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区建设为抓手，统筹布局青年入乡实践站点，整合省级农事服务中心、农产品地理标志建设资金，依托3100万元财政投入带动社会投资超3600万元，全面提升实践站点的硬件设施、服务配套能力，为入乡青年以及周边农户提供就业岗位超200个。