序号

具体诉求

答复内容

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完善农业类高层次人才认定标准

1.构建分类标准体系，填补政策空白。根据目前现行宁波人才分类目录（2022），农业领域人才中符合学历、职称、技能等条件的，可纳入高层次人才体系。2025年全市将进行人才分类目录修行工作，新一轮人才目录修订更加聚焦行业发展需求，采用通用目录与专业目录相结合的方式，并明确由市农业农村局牵头编制乡村振兴人才专业目录。我局将结合农业农村发展实际需求，将农业领域特色荣誉、奖项等纳入市高层次人才体系，填补农业人才认定标准的空白。

2.综合多维评价标准，突出实践贡献。围绕“三高一重”拟定农业人才认定标准，即高能级的人才称号、高规格的奖项、高层级的职务职位以及重大项目参与情况，综合考虑一线农业生产者在创新技术应用、生产模式创新等方面的贡献，初步考虑将丰收奖、农业农村领域劳动模范、“金牛奖”等农业特色奖项纳入评价体系，对返乡创业青年、农业科技推广人员等群体，放宽学历职称要求，综合考核实际贡献与带动效益。探索开展市场评价，符合技能等级自主评价资质的涉农企业可开展人才自主评价，相关认定人员可同等享受人才待遇。

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优化政策支持与保障

1.大力支持农业领域科研创新。2025年市级财政安排预算资金7700万元，用于支持现代农业重点研发、乡村振兴领域技术研发与示范应用等科技攻关项目和省级农业科技园区、重点实验室等创新平台载体建设，推动科技强农。目前全市共创建省级及以上农业科技园区5家、市级以上农业重点实验室8家。支持建设省级重点农业企业研究院6家、星创天地42家。培育认定农业高新技术企业200多家，其中8家企业入选省级及以上种业阵型企业。安排预算资金1100万元，积极开展乡村科技特派员、农业技术提升等农业技术推广工作，目前市县联动共选派个人科技特派员1320人，团队科技特派员199个，构建形成覆盖全市乡村产业的科技服务队伍。

2.持续支持农业关键技术攻关。深入实施甬江人才工程引进类，把农业领域作为重点支持方向，对入选人才(团队)项目给予最高2000万元的创业创新资助，2024年共遴选支持农业领域高层次人才和团队项目13个，同比增长85.7%，累计遴选支持人才和团队47个。将农业高层次人才纳入全市人才服务保障体系，对符合条件的农业高层次人才，按规定均可享受生活安居等方面支持。