“这次乡村CEO培训真是‘干货满满’，不仅学到了乡村振兴的理论知识、驻村开展了实操训练，还和全省各地的村干部以及强村公司负责人、驻村创客等从事乡村运营工作的优秀人才进行了交流，拓宽了视野、学到了本领，不虚此行！”近日，在结束第二阶段的2024年度“浙江千名乡村CEO培养计划”培训后，余姚陆埠镇五马村办公室主任陈桃杰深有感触地说。

乡村振兴，关键在人。今年5月，浙江省农业农村厅发布《2024年度“浙江千名乡村CEO培养计划”招生简章》，计划招收学员300人，共吸引省内近4000名村干部和乡村人才报名参加。经过主办方资格审核、择优录取，我市有两名村干部成功入选省“乡村CEO培养计划”，一名是陈桃杰，另一名是马渚镇乐安湖村党总支副书记杨建京。

培养计划分四个阶段，持续9个月时间。6月底，陈桃杰和杨建京在浙江农林大学开展第一阶段的乡村运营理论知识学习。8月底，他们又来到杭州市临安区太湖源镇指南村开展第二阶段的驻村学习，通过走村入户调研、座谈讨论以及拍摄制作短视频，掌握了乡村产业发展、乡村资源开发、农业农村数字化等方面的知识。

“这次‘走出去’学习，收获很大。”杨建京说，指南村整村市场化运营模式十分成熟，文旅产业发展势头迅猛，“相比之下，我们乐安湖村的产业发展和指南村有很大的差距，但这也为我们村发展乡村旅游提供了很好的借鉴。我们要学好知识和技能，成为‘懂乡村、会经营、善管理’的乡村运营人才，努力把‘美丽乡村’转变为‘美丽经济’，拓宽村民致富路。”