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甬农函〔2024〕33号

宋小赞代表：

您在市人大十六届四次会议上提出的第7号建议《关于加大力度培养乡村CEO（乡村职业经理人）推进乡村运营工作的建议》收悉。现答复如下：

一、大力实施现代“新农人”培育行动。贯彻落实中央一号文件和省、市“新春第一会”精神，按照建强“三支队伍”总体部署，牵头实施现代“新农人”培育行动，以“大人才观”广开育才、引才、聚才、用才之路，聚焦乡村发展、建设和治理“十路”人才，培育具有新理念、新知识、新技术、新创意、新风貌等现代化特质的“新农人”，打造百名“英才”、千名“头雁”、万名“农创客”、十万“新农人”乡村人才大矩阵，推动农业农村领域新质生产力发展。

二、积极开展乡村CEO培养计划。以农业龙头企业骨干、农创客、农场主、农二代等群体为重点对象，实施乡村振兴领军人才头雁培育行动，累计已培育506名，形成“头雁”效应。开展乡村CEO培养计划。2023年在奉化开展乡村CEO招募，首批运营试点村12个，招募乡村运营师（团队）7名（支），前期已取得良好的运营效果。今年以来，宁海县投入100万元进行乡村运营人才招募，鄞州区也发布了招募公告，以年薪20万+的待遇，面向全国公开招募5名乡村运营职业经理人。江北区、余姚市、慈溪市、象山县等地也分别对接招募不同类型的运营团队，通过头雁主体联动、示范带动、服务拉动，推动一二三产纵向融合、农文旅横向打通，引领乡村产业高质量发展。

三、持续壮大农创客队伍和创业阵地。大力开展农村创业带头人培育行动，累计已培育农创客7422人；强化农创客联盟，成立宁波市农创客发展联合会，进一步推进农创客间互促互进、合作共赢，助力广大农创人才成长为乡村振兴的主力军，新增省级农创客示范基地4个；加强返乡入乡创业园、农村创业孵化实训基地等建设，累计已创建农村创业创新园区26个，孵化实训基地25个，其中全国农村创新创业园区3个。计划到2027年，全市建设10以上基础设施好、创业环境佳、配套服务优、孵化效能强的农创园，累计培育农创客1万名、辐射带动农民10万名。

乡村CEO（乡村职业经理人），在乡村运营治理、产业发展领域作用突出，是“新农人”的重要方面，也是下一步工作的重点。针对您提出的建议，下阶段将在具体工作中逐步予以实施。

一是强化政策引领，推动农业农村新质生产力发展。全面落实《宁波市乡村人才振兴十五条》，持续加大对农业生产领域大学生就业创业、青年返乡入乡、农创客发展等政策扶持力度。鼓励各地因地制宜推广“运营前置+设计、采购、施工+运营”等村庄经营模式，采取直接经营、入股经营、合作经营、委托经营等多种方式，统筹配置农村集体资金、土地、项目等要素，引导农村集体经济组织和乡村运营团队构建紧密型利益联结机制。

二是加强专题培训，启动乡村职业经理人（乡村CEO）培育计划。在今年的乡村振兴领军人才培育（头雁项目）中，设立大美“甬”村—农村职业经理人CEO专题班，面向农村职业经理人、农村合作社带头人、村“两委”成员、农创客、返乡退役军人等重点人群，广泛宣传发动吸引有乡村运营经验、运营项目、思路想法的优质学员免费培训。集中优质师资力量，组织实地体验教学，通过定制化、体验式、孵化型培育，帮助参训学员掌握先进乡村运营模式、管理经验、产业发展动态等。

三是坚持培用结合，搭建乡村运营供需平台。对学员持续开展跟踪服务和赋能，帮助培训合格学员对接有乡村运营需求的乡村。强化培训成果转化，通过院校委托培养、校地项目合作、院企联合攻关、专家云端指导等模式，全力打造一支有创业创新精神、有核心竞争力的本土乡村运营队伍。

感谢您对我局工作的关心，希望继续对“三农”工作给予支持。

宁波市农业农村局

2024年6月24日

（联系人：穆静  联系电话：89185158）